sábado, 9 de enero de 2016

¿Qué puede averiguar de ti en Internet un reclutador de personal?

09/01/2016

Cada vez hay más información disponible en Internet y redes sociales.
Con ella, no es difícil que un reclutador de personal pueda reconstruir el perfil profesional y personal de un candidato.

 El blog ticsyformacion publica esta interesante infografía sobre qué tipo de información puede estar disponible en Internet sobre cada uno de los candidatos a un puesto de trabajo y en qué modo se analizaría en los procesos de selección de personal.


A través de internet vemos que no solo es posible confirmar si la información que un candidato aporta en su curriculum es cierta. También se puede investigar lo que no ha compartido, los puntos oscuros en su expediente, su experiencia profesional, o preparar a conciencia la entrevista de trabajo.
Hoy en día todos tenemos una marca personal en la red.  Da igual si la hemos creado y la controlamos nosotros o si lo hacen otros.  Las referencias directas o indirectas a cada persona están ahí y son accesibles a todos.

Fuente: citapreviainem.es