martes, 26 de febrero de 2013

La nueva Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven incluye la creación de un “Portal Único de Empleo”

26 de Febrero de 2013



Recursos Humanos RRHH Press – El Ministerio de Empleo y Seguridad Social, las patronales CEOE y CEPYME y los sindicatos UGT y CCOO han dado a conocer este jueves la nueva la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven 2013-2016, una iniciativa cuyos principales objetivos son mejorar las oportunidades de empleo de los jóvenes, aumentar la calidad y estabilidad en el empleo, asegurar la igualdad de oportunidades y fomentar el emprendimiento.
El documento incluye un total de 100 medidas que, en función de su desarrollo e impacto en el tiempo, se distribuyen en dos grupos: uno que incluye15 medidas “de choque” cuyos resultados se esperan a corto plazo y con las que se pretende dar una respuesta con efectos inmediatos a la situación de las personas jóvenes en el mercado de trabajo, y un segundo grupo de 85 medidas con las que se pretende mejorar las oportunidades de acceso y permanencia de los jóvenes en el empleo y cuyos efectos se esperan a medio-largo plazo.
Medidas de choque
En cuanto a las medidas de choque, la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven 2013-2016 incluye actuaciones dirigidas a mejorar la empleabilidad de los jóvenes a través de la formación, entre las que destaca la creación de nuevas ayudas destinadas a favorecer que los jóvenes que abandonaron su formación puedan reincorporarse al sistema educativo para finalizar sus estudios.
También se contemplan iniciativas dirigidas a fomentar el emprendimiento y actuaciones cuyo objetivo es mejorar la intermediación para facilitar el acceso a un puesto de trabajo, entre las que destaca la creación de un ‘Portal Único de Empleo’ en el que se incluyan todas las ofertas y recursos existentes para acceder al empleo ya sea por cuenta ajena o por cuenta propia. Esta medida beneficiará al conjunto de los trabajadores con independencia de su edad.
Por último, en este grupo de medidas de choque se incluyen incentivos para estimular la contratación de jóvenes por parte de los autónomos y de las empresas.
Medidas a medio y largo plazo
Entre las medidas de medio-largo alcance se encuentran, según señala el Ministerio, aquellas relacionadas con la educación y la formación, para favorecer la permanencia en el sistema educativo, reconocer el valor de la formación profesional y permitir la adquisición de competencias útiles para el empleo o para que los jóvenes continúen su formación; con la mejora de la orientación, el acompañamiento y la información a la que tienen acceso a la hora de buscar un empleo; así como otras medidas para incentivar la contratación y posibilitar la compatibilidad entre empleo y formación y garantizar la igualdad de trato y de oportunidades
A esta nueva Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven 2013-2016 y a la puesta en marcha de las medidas que contiene se destinarán recursos económicos por importe de 3.485 millones de euros, procedentes de la Administración General del Estado y cofinanciados por el Fondo Social Europeo.
Fuente: RRHHpress