miércoles, 14 de noviembre de 2012

¿Se puede buscar trabajo usando facebook?

Las redes sociales suponen una fuente de información muy valiosa para los encargados de selección de personal. Y cada vez son más usadas en este sentido. Concretamente facebook, con más de 300 millones de usuarios en todo el mundo, es el segundo sitio más popular de la red (justo detrás de google). Por lo tanto los reclutadores tienen aquí una fuente de información muy valiosa acerca de los candidatos. Por eso, si se quiere utilizar facebook para buscar trabajo hay que tener claras ciertas normas y hábitos. Sólo así haremos que nuestro perfil sea atractivo y de utilidad.

Seguramente muchos pensarán que es un absurdo y que sólo es una utopía. Pero lo cierto es que cada vez está más extendida la práctica, por parte de los reclutadores, de investigar a sus candidatos a través de este medio. Porque es una fuente de conocimiento del individuo mucho más amplia de lo que el curriculum vitae o la carta de presentación aportan. Y, por otro lado, también facilitan al entrevistador la preparación de la entrevista de trabajo con el candidato.

Veamos ahora el porqué de este atractivo:

  1. Tenemos 300 millones de usuarios activos en Facebook (cercano a toda la población de Estados Unidos).
  2. Facebook está ubicado como el segundo sitio más popular de Internet, justo detrás de Google (según Alexa).
  3. Los usuarios en Facebook gastan 20 minutos por día en la plataforma, mientras que el promedio de permanencia en cualquier otro sitio es de apenas 10 segundos.

Cuidado con la información que ofrecemos en el perfil


Ahora entendemos que Facebook es una fuente permanente de usuarios, que es muy popular y que los usuarios utilizan mucho tiempo de cada día ahí. ¿No es el paraiso para quien quiera recabar información sobre nosotros?.

La información es poder… ¡¡ utilizala en tu favor !!

Porque en el perfil de facebook nos gusta poner muchas cosas sobre nuestra vida: relaciones personales, opiniones sobre asuntos, fotos de muy diversa índole, etc. Y eso puede ser utilizado a nuestro favor o en contra. Es por ello que hemos de tener ciertas precauciones básicas si lo que queremos es que facebook aporte buenas referencias nuestras a quien pueda ver el perfil.

Por eso, si queremos utilizar facebook para buscar trabajo, hemos de respetar ciertas reglas básicas para que ese perfil resulte atractivo a quien se encargue de la selección de personal. Perseguimos ofrecer un perfil de buen profesional, serio, confiable y con buen criterio.

Se trata, básicamente, de utilizar el sentido común a la hora de publicar contenidos en nuestro perfil de facebook. No es de recibo, por ejemplo, que un reclutador vea cómo criticamos a nuestra actual empresa, o nos mofamos de compañeros de trabajo. O , incluso, ver fotos nuestras en situaciones fuera de contexto (fiestas, con nuestros ligues, haciendo tonterías, etc..).

Reglas para ofrecer una buena imágen


Queremos ofrecer nuestra mejor cara a la persona que nos va a dar la oportunidad de trabajar en su empresa. Por eso hemos de esforzarnos al máximo para que nuestro perfil de facebook ofrezca lo mejor de nosotros mismos. Porque no todo es tener un buen curriculum vitae (que también es importante), sino ofrecernos como personas colaboradoras, proactivas, comprometidas o con aspiraciones y habilidades para aprender cosas nuevas, por ejemplo.

Por tanto, si realmente queremos que nuestro perfil en facebook ofrezca una ampliación importante y positiva de nosotros mismos, hemos de observar ciertas reglas básicas.

  1. Una foto de perfil adecuada. Porque es la primera imágen que ofrecemos y no hay que exponerse a que el reclutador lleve una primera impresión equivocada. No se trata de que sea con traje y corbata, y con el semblante serio. Pero tampoco es cuestión de poner la foto que nos hicimos a las cinco de la mañana en la última fiesta loca a la que hemos ido. Una foto en la que aparezcas relajado y amigable es todo lo que necesitas.
  2. Tus albumes de fotos, que sean privados. Si acostumbras a subir fotos a tu facebook, ten la precaución de hacerlas privadas. Así se evita que quienes no están entre tus contactos puedan ver información tuya que no te interese dar a conocer. Como por ejemplo, las fotos esas de aquella fiesta loca. Esta información es para que vean tus amistades, no la persona que te va a contratar.
  3. Cuida las actualizaciones de tu biografia. Dedica tiempo a repasar todas las actualizaciones que hayas hecho sobre tu biografía, porque quizá alguna no ofrezca la mejor imagen tuya. Se objetivo con eso, o pide a otros que lo lean y te lo critiquen.
  4. Incluye tu formación y experiencia laboral. Es importante incluir estos datos, aunque tampoco es preciso que entres en demasiados detalles al respecto. Pero esto posibilitará conocer tu carrera profesional y la preparación que tienes.
  5. Actualiza los datos de contacto. Parece obvio esto, pero a veces uno se descuida y no actualiza, por ejemplo, el número de teléfono móvil. Ojo a este tipo de cosas porque también tienen su importancia.
  6. Publica enlaces hacia tus otros sitios. ¿Tienes un sitio web o un blog?, ¿apareces en la web de tu actual empresa?, ¿tienes perfiles en otras redes sociales?. Todo lo que tengas público en internet, hazlo público en tu perfil de facebook.
  7. Únete a grupos. En facebook existen muchos grupos relacionados con buscar trabajo. Hazte miembro y sé activo en los grupos. Eso te dará a conocer cada vez un poquito más. Y los contactos son muy importantes a la hora de encontrar empleo.
  8. Comparte actualizaciones públicas. Cuando escribes algo en tu perfil tienes la opción de que sea público o privado. Por tanto, aquellas cosas que publiques y que creas que dan valor a tu perfil laboral, haz que sean públicas. Así todo el mundo podrá acceder a ellas, y no sólo tus contactos.
  9. Acepta suscriptores. Configura tu perfil para aceptar suscriptores. Quienes se suscriban a ti podrán visitar tu perfil y leer todas aquellas actualizaciones que has compartido públicamente. También se enterarán de tus nuevos actualizaciones en facebook al momento de que las escribas y publiques en esta red social. Una de las ventajas de permitir suscriptores es que usuarios de facebook que no conozcas personalmente podrán leer tus noticias, todo sin tener que agregarlos como amigos. Te evitarás así el sumar contactos que pueden ver toda tu información y fotos personales, además de no tener que crear listas de acceso restringido.
  10. Habilita la búsqueda publica de tu perfil. Por último, que no menos importante, es hacer que tu perfil sea público. Esto quiere decir que habilites la opción de que puedas aparecer en los motores de búsqueda (google, yahoo, bing, etc…). Luego de enviar tus datos a una oferta de trabajo, un seleccionador podría buscar tu nombre en google. Su intención será encontrar más datos personales acerca de ti. Con facebook puedes usar esto a tu favor.

En conclusión, quizá facebook no sea la herramienta definitiva para que puedas encontrar un trabajo pero, como hemos visto, es una fuente de valor añadido a nuestro perfil.. Por tanto hemos de cuidar su elaboración y actualización al máximo para que realmente nos sirva de ayuda real y efectiva para conseguir el trabajo deseado.
 
Fuente:Untrabajo.es